技术面试正在从“让AI帮忙答题”，走向“让AI坐到面试官的位置”。据 TechCrunch 报道，HackerRank 的 AI 面试官 Chakra 在约六个月测试期内已完成超过50万场面试，Snowflake、Snorkel 和 Capgemini 等企业参与试用，并于10月5日正式向客户开放。这意味着自动化招聘不再只是小范围试验，已经进入规模应用。
Chakra 是一种 AI Agent——不只按题判分，还会持续观察、追问和评价。候选人面对真实代码库中的任务，可以使用内置 AI 助手；系统则根据操作过程追问，例如为何选择某种方案、条件变化后会如何调整。HackerRank 想看的不只是答案对不对，还包括候选人如何拆解问题、判断 AI 输出并把它引向可用方案。
公司还称，Chakra 可把招聘筛选、带回家完成的测评和工程师面试合并为一轮；可疑行为标记比传统测评低70%至80%，但会随地区和资历变化。上述规模与效果均来自 HackerRank 向 TechCrunch 提供的信息，报道未披露独立验证结果。