美国企业想招的人少了，但还没有明显扩大裁员。这个组合比单看新增就业更能说明问题：劳动力需求继续降温，就业市场却尚未出现快速恶化，为美联储提供了一个“偏软但未失速”的信号。
据 Reuters 报道，美国8月底职位空缺减少25.6万个，降至707.9万个，低于经济学家预期的722.5万个；职位空缺率也从4.4%降至4.3%。这组数据来自 JOLTS——美国劳工统计局用于追踪职位空缺、招聘、主动离职和裁员的调查。职位空缺下降，通常代表企业用工需求转弱，但不等于企业已经开始大规模减员。
另一面是，8月招聘人数增加4.6万至519.2万，裁员和解雇人数反而减少6.1万至164.1万，相关比率从1.1%降至1.0%。因此，当前更像是企业减少招人、同时尽量留住现有员工。需要留意的是，Reuters指出，JOLTS回复率较疫情前明显下降，部分经济学家因此担忧数据质量。